35歳の仕事・転職

期限内に仕事を辞めるのは違反?30代で転職が厳しいときの決断は電話とメールが好印象になるのか実体験を話そうか

2017/02/16

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こんにちは!

アラフォー女性のゆたんぽせらぴすと・イクミです。

このブログでも、何回か私の仕事に迷いがあることは記事にしてきたけど、とうとう、思いを打ち明けるときがきました。

 

契 約 更 新
そう、半期に一度の大決算。契約更新です。

このときに言わなくては、またチャンスを逃すことは必然です。

 

今日は「派遣を辞めたいという想いを打ち明けるときがきた」でお届けします

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タイムリミットは5分後!退職を決意したら必ずやること

Goumbik / Pixabay

 

もともと退職の気持ちはあったのですが、私より先に辞める予定の方がいました。
今は、少人数の職場で、辞める人から退職のノウハウを聞くことができたのがよかったです。しかし、現実は思い通りに行かないものだなぁというのを実感。
個人の希望より、派遣先の企業の希望が第一なので、その方は2ヵ月延長して退職になったそうです。
ううーん。私はどうなんだろう。退職できるのかなぁ。

不安しかありません。

 

絶対聞かれるのは「辞める理由」安易なセリフだと期間延長も

退職したい本当の理由は、怯えるなら無理に言わなくていいと思います。

 

だって、自分の受けた苦しみは自分にしかわかりません。人間関係を言えば、派遣先に伝わるでしょうし、それがイヤという人は無理して言わなくても良いと思います。

相手に100%分かってもらうことなんて、難しすぎます。誰も本当の理由なんて言わないんですよ。

 

でもね、言える相手がいるなら、もーいいよ!って位話した方がいいです。

 

友達でも恋人でも言える人は、絶対いいことだから誰かに全部話しておきましょう。スッキリすることがあるはず。居なかったら私でもオールオッケーですよ!
ここが「なんとなく」「おもしろくない」という安易な辞めると、多分ね、次の仕事探しも「もや~」とした中での就職活動になってしまうんです。

 

そのために、無理やりでも「辞める理由はこれじゃぁぁー!」って自分のなかで作ると決意が固くなります。

 

なんとなくでも、何かあるはずなので、ちょっと自分の中に問いかけてみましょう。

私の退職理由は3つ

1 やっぱり人と話して関わる仕事がしたいな
2 上司の乱暴な言葉遣いに疲れる
3 分煙じゃないため、気管支が弱くなって咳が止まらない

思いが強い順で並べてみたけど、ワガママですねー。
3に関しては、はっきりした診断が無いので分からないけど、タバコが苦手なワタシは大変でした。
たまになら、たばこのにおいも気にならないけど、毎日は苦しいです。自分の席が入り口に一番近いところにあったので、ドアが開くたびにタバコのにおいがもわ~~と来るのが苦手でなりませんでした。
次に目指したい分野も、職業も割とはっきりとしてるけど、人には話していません。話して広まってしまうのも嫌だし、決意も固まらない内に話すとダメになるかとジンクスがあるので、黙っておくことにしています。

 

2の「言葉遣い」は、言葉って人を疲れさせるのかと実感した原因です。

 

人を否定するようなことは好きではないけど、仕事は部活じゃないし、それは経験が多くても、仕事ができても破ってはいけないことなのかなーって。

 

怒ってないのに「オマエは!」と言っていたり、素直にありがとうが言えない人とは仕事できません。あああ、愚痴っぽくなってしまいました。

 

担当営業から契約更新のメールがタイミング。自分からメールしても◎

Alexas_Fotos / Pixabay

 

リクルートで働いていた私は、3ヵ月更新で契約を見直しています。

派遣法が改正されているので、マメに契約を見直してるみたいですね。聞いたところだと、今でも派遣で働くことに期限が付いていることを知らない人もいるとか。

こまめに連絡をくれる営業さんだったので、メールに緊張することなく出来たのはとっても嬉しかったかも。
タイミングも良かったのか、メールで「契約更新の時期ですが、継続してよろしいですか?」と営業さんから連絡がありました。
私の次の更新は月末なので、ちょうど一か月前に連絡を頂いたことになります。

退職の意向を伝えるときは

今でしょ!!!

おっと、私の背後に林センセイが隠れていますね。
そのときに送ったメールはこちらです。
Yahoo メール

今回は更新せずに契約満了という形で終わらせていただきたいです。

長期契約でお仕事をさせていただいておりましたが、私の個人的な都合で、しばらく休養を頂きたく、大変申し訳ありません。

お時間がありましたら、お話しする機会を頂ければと思います。

下手に出ながらも、辞めたい意志をまっすぐに伝えてみました。

 

更新せずに契約満了、という言い方で「辞めたい」を置き換えています。難しい!

 

 

ネットで検索したけれど、あまり良い文面がなくて困りました。

難しい言葉を使いたくなかったので探したのです。退職届の書き方ならたーくさんあるけど、派遣の退職の言い方ってないもので困るー。それほどまでに、みなさま満期退職しているのかな?

 

ここで私も迷った疑問がひとつ。

 

辞めても同じ派遣会社で働きたいならメールと電話どっち?

FirmBee / Pixabay

 

私は初めての派遣なので、はっきりしたことは言えませんが、何度かの退職経験から突然の電話で

 

やめたいっす!

 

といきなり真向勝負かけられても、営業さんも色々とお仕事があるので大変かなと。

 

●まずメールで「契約更新について話がしたいので、電話しても良い時間はありますか?」と聞く

●電話して正式に話す

がいいのかな?って。

 

そうすると、営業さんも「ピーーーーーーン」ときて、面談の日程を言いやすい状態にしてくれるかもです。どうなのでしょう?

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30代女の派遣事務は営業さんを説得して円満退職ができるか

どしゃぶり雨の日に、久々の営業さん。
この営業さん、実は私、とっても好きなんです。
入社したばかりで、日焼けの理由も「営業焼けなんです…

…」と悲しそうな目で言うから、小型犬のようなんです。若々しいからこそ、応援したくなる人。営業の、下心とかセオリー通りがまだなくて、聞いてもらいたくなる不思議な人ですね。

これってアラフォーの保護欲なのかも!
いやいや、これから退職の話合いなんだから、世間話はやめてキリッとしなくては。

引き止められて当たりまえ

退職の気持ちは、きちんと聞いてもらえました。
しかし、説得されたのは「退職当月」

 

今、退職しても年末に向けて仕事の募集は少ないから、募集が多い3月にしてみてはどうでしょう?
という打診をされました。または年末までの契約でどうでしょうかと。

 

私は、こういう説得に弱いです。流されやすい。困ってるとか、居てくれたら助かると言われるとつい「じゃあ年内まで」と言ってしまいます。

そうやって、ずるずると居た職場もあるので、今回はしっかりと「早めに就活したい」と言いました。

知ってましたか? 契約期間が自分で決められること

先に辞める方のお話もしつつ、契約が期間満了できない場合、今後の契約はどうなるのかと質問してみました。

 
内容は

「契約未満で退職すると、今後もずっと3ヵ月契約で

9月末に更新できなければ、次は12月末に更新なの?」

というもの。ココロの中では「3ヵ月もガマンして働くのかーい」という気持ちがこもっとります。

 

すると、意外な答えが返ってきたのです。

 

契約は一か月単位に直すこともできますよ。
なんですとー!

 

知りませんでした。引継ぎできる派遣さんが決まるまで、1か月単位で契約ができるのだそうです。しかも特例とかではなくて、フツウにできる!

 

特別な理由がない場合は認めてもらえませんが、退職したいとか、病気がちで休みがちなど営業さんと派遣先が納得できる理由なら1か月、3ヵ月選べるらしいです。知りませんでした。

 

今回は、様子見で1か月単位で契約更新になりそうです。やめられるかなぁ。

 

無事に辞めることができました

今の職場に不満とかは、あまりないです。

 

結婚してた時なら、絶対続けたいくらいの仕事。ミスは良くするけど、ケアレスミスだし、もっと成長できればいいけど

 

ひとり暮らしで

 

ひとりで生きていく私が

 

このままでいいのか悩みまくった結果です。

 

これで8回目の就職が終わりました。35歳で8回も仕事を変えている私、変ですか? 変でもいいです!

そんな今までの転職記事をまとめてみました。アラフォー独身だけど、精一杯生きています(画像クリックで開きます)

 

最近は、お仕事でお悩みの方が私のマッサージを受けに来てくれることもあって、色々とお話を聞くことが多くなりました。

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では!今日もお読みいただきありがとうございましたー!

 

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