【体験談】正社員登用を断ると派遣で転職できなくなる?どっちがいいか悩むときに読んでほしい独身女性のつぶやき

派遣ではたらく

こんにちわ。

アラフォー女性のゆたんぽせらぴすと・イクミでございます。

 

何回かに分けて書いている、リクルートスタッフィングで働いた転職あれこれ。

今回は、都市伝説じゃなかった!社員登用の話がきたことについてです。

 

仕事が出来るから社員になれるか、実は内情は企業によっては差があるようで・・・

 

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仕事ができなくても正社員になるチャンスがある?雇用延長の話しがきた理由が意外すぎ!


毎日、交通費を浮かせるために往復2時間自転車通勤していた私。なぜか痩せません。

 

あらすじはこちら

リクルートスタッフィングで、人生初派遣、初事務職で毎日伝票整理や受注業務で弱音を吐きながら3ヵ月が経過。

 

性格がキツイ同じ派遣会社の人が退職してから、ちょっと一安心・・・しかし、産休明けの女上司が復帰!!

 

仕事はテキパキしているのに、性格がどうにもワガママ。

名前の呼び捨てや、仕事が厳しすぎて疲弊していた私・・・必死に追いついた結果、女上司が休日の日には仕事を任せてもらえるまでになった私。

でも、心の中では仕事辞めたいかも、そんな風に考えていたんです。

リクルートスタッフィングの営業から社員登用の話がきた

以前書いた営業さんとの【体験談】評判は最悪?リクルートスタッフィングに派遣で転職したときアラフォーに優しく接してくれたのは営業だけでしたでも書いたように、毎月会って仕事の忙しさや世間話を10分~15分話していました。

 

働いて半年くらい経ったときに

「イクミさんが良ければ社員になりませんか?」

と営業さんから打診されました。

 

実は、リクルートの営業さんから話を聞く前に仲良くしてくれた部長さんから話しを聞いていました。ん?嘘でしょ?と思っていた数日後だったので内心《疑ってごめんなさい!》

派遣先の会社からの引き抜きは法律違反?

なぜ、会社の上長ではなくリクルートスタッフィングの担当営業から話がくるのか分かりませんでした。

会社から直接言えない決まりになっているということを聞いて、普通にそうかーと思っていた私。

しかし、調べてみると派遣期間中でも引き抜きは法律違反にはならないようです。

 

 

法律に違反、だけであって各派遣会社と企業側の取り決めがどうなっているかを知ることはできません。付き合いの長い会社さんだった場合、引き抜きすることで派遣会社は損をすることになるかもなので、NGよ~と言ってるのかも。

 

営業さんと仲良くなっていると、この辺の詳しい内情が聞けるかもしれません。もしも、正社員の話がきたときは思い切って疑問点は聞いた方がいいですね!

 

仕事ができないと落ち込んでた。なぜ転職したてのアラフォー独身女性が社員登用された?

FirmBee / Pixabay

実は、社員登用の話の大きな理由は仕事の評価ではなかったんです。

それは、

 

「ワガママな女上司に対抗できる人だと思ったから」

 

ん?

仕事・・・じゃないんかいいいいいいいー!

 

 

もちろん、勤務状態も評価していただけましたが、それよりも同じ歳のワガママ女上司にこの子なら勝てる!と思ったらしいのです。アカン・・・対抗馬や・・・

上司からの評価された社員登用のポイント

  1. 強気で攻める女上司にひるまない姿勢
    (イライラしてたのね、私)
  2. 仕事を覚えようという意欲
    (数字が苦手で毎日復習してました)
  3. 誰にでも対等で謙虚
    (単なる小心者です)
  4. 挨拶や礼儀がちゃんとしている
    (気合い入れてたんです)

対等に接するというのは、前職の管理職で学んだこと。知らずのうちに実践していたようで、評価していただけて嬉しかったです。

 

自分の仕事を客観的に見てもらうことは初めてだったので、とても嬉しかったです。

上長さんは、何年も会社の責任者をやっている方。ゆるい京都弁で話しながらも、どこか鋭いところがある方で初めてお会いした時から感心することがいっぱいでした。

働いた派遣先では派遣社員だからと言って差別されることがなかったので、話をいただいたことは純粋に嬉しかったです。

 

ごめんなさい!正社員を断って転職活動をするか、辛くてもお金のために続けるか決断の理由

社員登用については、急がないと言われたけれど大人として返事を遅延させるのは今後の派遣雇用に関わりそうでまずい。

 

正社員になれない人がいるなかで、なぜ私が・・・と思わずにはいられませんでした。

 

私より年上で、事務経験もあるアデコ派遣さんが誘われていないのにね。でもね、考えたら「狙ってないのにヒットを打つ」私の職歴があったんですよ。

転職するごとに、管理系の仕事になる確率が非常に高い私。

店長や、アルバイトリーダー、友達付き合いが出来ないって書いたのに、職場では伸びしろを無理やり引っ張られる感じでした。ああ、またなのね・・・

 

 

今回はちょっと悩んだけど、お断りすることにしました。

正社員になるメリット。派遣でいることのデメリット。

ちょうど、働き始める前後でこのブログをはじめました。

ブログを通じて、自分のマッサージで誰かが幸せになってくれたらいいな、アラフォー独身女性のために何かしたいなと思っていたころでした。

 

そんなの無理だしょ!と思っていた私に「できますよー!」と言ってくれた師匠や仲間がいて、新しい世界が見えてきたころ。

ポツリ、ポツリと心の中でセラピストに戻りたい自分がいたんです。

 

 

正社員になれば固定給で安定するし、ボーナスも出る。

派遣も続けていれば3年はなんとか働けるし、給料も出る。

 

 

そこまで苦労して働いて、誰が幸せになるの?

 

 

勉強したいことや、本当にめざしたい働き方はいつやるんだ?と疑問になったんです。

旦那さんも子どももいない私にとっては、自分のやったことは全て自分のため。そんな風に思いました。

社員登用を断ったら派遣会社との関係が悪くなりそう

意外やいがい、派遣会社では「社員登用されるくらいの人材」としてポイントアップするそうです。

 

私は、社員登用を断って数か月後には派遣雇用を卒業しているため、その真意は分かりませんが・・・

派遣会社には、思っていることを伝えました。業務的に計算が苦手で正社員にはなれない、と35歳のワガママを聞いてくれたリクルートスタッフィングの担当営業さんには感謝です。

断ったことで、営業の態度が悪くなったり契約について色々言われることは全くありませんでした。

 

転職を繰り返してきた私でも社員になれた、なれない人との違い

helpsg / Pixabay

違いなんて、大それたことですが、リクルートスタッフィングの担当営業さんに聞いた話を交えながら違いを考えてみました。

独身で勤務しやすい範囲に住んでいること

地元企業ということもあって、採用の時点から通勤時間が短い人ばかりでした。

残業はほぼありませんでしたが、休日が季節によって変わるので対応できる人が良いのかも。

仕事を失敗しても素直に受け止めること

初めての事務職ということもあり、いつも不安で失敗ばかりでした。思い出しても、本当によく間違えたなぁ・・・

 

仕事を失敗したら、隠さずにちゃんと謝ること。

 

メモを取って、覚えておくこと。コレ、意外とやってない人が多いそうです。

私は形式伝票や端末作業も多かったので、コピーをもらって書き込みをめっちゃして引き出しにしまっていました。

返事は短く。挨拶はきちんとすること。

若かったら多少おしゃべりでも可愛いものです。アラフォーでおしゃれもそこそこ、白髪が目立ってきた35歳がケラケラおしゃべりしてたら怒られちゃいますよね。

 

仕事を任されたら、小さな声よりもハッキリ返事したほうが良いです。

 

 

私は滑舌が良いほうではないので、ここには気を付けて返事をしています。上司から嫌われる返事は「はーい」と伸ばすことだそうです。

 

食べ物をもらったら「ありがとうございます」「おいしそうですね」、食べるときに「いただきます」を言うと好感度アップです。

 

しめのひとこと

私は社員登用を断りましたが、後悔はしていません。

 

その後、女上司に社員登用断ったことがバレて理由を聞かれて困りました~。あなたがイヤでとは言えなかった笑

 

リクルートスタッフィングでお仕事した会社さんは、業務内容も面白かったし、憧れの事務職ができて良い経験になったと今では思っています!

 

日々のルーティンワークの辛さよりも、一緒に働く人の良さに救われて最後までお仕事できました。

そういえば、その時めっちゃ好みのタイプの人が居たんですよ。変なTシャツ着てて気になってたら既婚者・・・ガ―――ン

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ではでは!お読みいただきありがとうございました!

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